Repositorio Académico UPC

✅ Relación entre la empleabilidad y la satisfacción laboral del personal administrativo de las empresas del sector de ingeniería y construcción: Caso Cosapi S.A. en el período 2019 El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre la empleabilidad y la satisfacción laboral del personal administrativo de las empresas del sector de ingeniería y construcción: Caso Cosapi S.A. en el período 2019. http://hdl.handle.net/10757/635410 ✅ Factores higiénicos de la satisfacción laboral y su relación en la intención de rotación de personal en una empresa dedicada a la administración de condominios, 2019 La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los factores higiénicos de la satisfacción laboral y la intención de rotación de personal en una empresa dedicada a la administración de condominios en el año 2019 http://hdl.handle.net/10757/635113 ✅ Integración cultural y su relación con el clima organizacional en los colaboradores administrativos de una e...

Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores en las empresas del Sector Rotal en el 2019 La presente investigación se orienta a determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral http://hdl.handle.net/10757/635413 Planeamiento estratégico de la SUNARP y su relación con la gestión de las capacitaciones de los servidores civiles que laboran en la sede central, al 2019 El presente trabajo académico busca determinar la relación entre el planeamiento estratégico institucional de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) y la gestión de las capacitaciones de los servidores civiles que laboran en la sede central, al 2019 http://hdl.handle.net/10757/635412 Estilo de liderazgo situacional y su relación con el clima organizacional en una empresa de electrificación, en el año 2018 El presente estudio tuvo por objetivo identificar la existencia de relaciones significativas entre la Teoría del Liderazgo Situacional y el Clima Organizaci...

💡 Clima laboral y su relación con el Engagement de los egresados de los programas de capacitación laboral juvenil de las escuelas corporativas: Alicorp S.A.A en el 2017-2018 La presente investigación tuvo como finalidad evaluar la relación entre el clima laboral y el engagement del personal egresado del programa de capacitación laboral juvenil de Alicorp SAA, de los periodos 2017 y 2018. http://hdl.handle.net/10757/635428 💡   La formación y su relación con el clima organizacional de los colaboradores de una universidad privada del Perú en el 2019 Para la presente investigación se escogió determinar la relación de la formación con el clima organizacional de los colaboradores de una universidad privada del Perú en el año 2019, debido a la importancia que tienen ambos factores en el rol de Recursos Humanos. http://hdl.handle.net/10757/635427 💡   La comunicación interna y su relación con la cultura organizacional de las empresas comunales del sector servicios mineros:...